企業倫理行動指針

　　　
　　私たちは社会から信頼される企業になることを目的に「企業倫理行動指針」を定め、その指針に沿って
　　行動します。

環境方針

　　　
　　環境問題も人類共通の課題であることを認識し「地球環境の保全」と「人々の健康」への貢献を目指して活動
　　します。

CSR（企業の社会的責任）の推進

　　　　
　　経営理念並びに社是に基づく「企業倫理行動指針」を定め、経営方針の柱の一つとして
　　CSR（企業の社会的責任　Corporate　Social　Responsibility)経営を推進しています。
　CSR方針
　　誠実に責任を果たします。
　　社会で必要とされる持続的な発展を目指します。
　　サプライヤーのCSRの取り組みに注力します。
　　ステークホルダーと共生する事業運営を行います。
　CSR推進項目
　　Ⅰ　人権 ・ 労働
　　　強制的な労働の禁止、差別の禁止、適切な賃金、労働時間、従業員の団結権など
　　Ⅱ　安全衛生
　　　機械装置の安全対策、職場の安全、職場の衛生、労働災害・労働疾病、緊急時の対応、
　　　施設の安全衛生、従業員の健康管理など
　　Ⅲ　環　境
　　　製造工程で用いる化学物質の管理、環境マネジメントシステム、環境への環境の最小化、
　　　資源・エネルギーの有効活用(３Ｒ）、温室効果ガスの排出量削減、廃棄物削減、環境保全
　　　への取組み状況の開示など
　　Ⅳ　公正取引 ・ 倫理
　　　優越的地位の濫用の禁止、競争制限的行為の禁止、正確な製品・サービス情報の提供、
　　　知的財産の尊重、情報公開など
　　Ⅴ　品質 ・ 安全性
　　　品質マネジメントシステム、経営者の責任、資源の運用管理など
　　Ⅵ　情報セキュリティ
　　　コンピュータ・ネットワーク脅威に対する防御、個人情報の漏洩防止、顧客・第三者の機密
　　　情報の漏洩防止など
　　Ⅶ　社会貢献
　　　社会・地域への貢献

次世代育成・子育て支援

　　
　　従業員が仕事と生活の調和を図り、その能力を十分に発揮できる職場環境の整備に取り組みます。
　また、若年層の就業体験と職業訓練を推進します。

　　計画期間 平成29年4月1日から平成31年3月31日
　　計画内容
　　　　１.育児に関する就業規則の周知と利用促進をはかります
　　　　２.子どもを交通事故から守るため全従業員の安全運転意識を高めます
　　　　３.インターンシップ等の就業体験機会を提供します